- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 6.11.2017 a: 28.2.2018 Požadavky: SŠ vzdělání s maturitou, znalost anglického jazyka na mírně pokročilé úrovni, zkušenosti z oblasti logistiky, znalost technické dokumentace, znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel, Outlook, atd.), technické myšlení
Popis činností: dle požadavků navrhuje, oceňuje, testuje a schvaluje vhodná dodavatelská a zákaznická balení, komunikuje s dodavateli a zákazníky, tvorba, editace a distribuce balících listů, spolupracuje s odděleními napříč společností v oblasti zlepšování systému balení, zajišťuje výkresovou dokumentaci schváleného balení
Nabízíme: náborový příspěvek až do výše 10.000,– Kč, příspěvek na životní pojištění po roce zaměstnání 1.500,– Kč, dotované stravování, 25 dní dovolené.
Kontakt: Bc. Tereza Birošíková, telefonicky na č.: zobrazit tel. číslo , písemně na email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.