- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Psycholog – psycholožka / odborný poradce – poradkyně v Manželské a rodinné poradně
Sháníme do týmu nového kolegu či kolegyni se vzděláním v oboru psychologie, ideálně s dokončeným nebo alespoň započatým psychoterapeutickým výcvikem.
Pracovní pozice: psycholog – odborný sociální poradce (zástup za MD/RD)
Pracovní náplň: řešení partnerských potíží, špatná komunikace mezi partnery, poradenství ohledně rozvodu (provázení rodiny při rozvodu, porozvodové vedení jednoho či obou bývalých manželů), soudem a OSPODem nařízené asistované kontakty rodičů s dětmi, poradenství individuální – zpracovávání nepříjemností v zaměstnání, při studiích…
Nástupní plat: dle platných tarifů třída 12, stupeň dle praxe
Nástup: ideálně od 1. 9. 2022, ale nebráníme se dohodě
Kontakt na poradnu:
Manželská a rodinná poradna RIAPS Trutnov
Procházkova 818, 54101 Trutnov
,
zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo
vedoucí poradny: Bc. Vendula Hofmanová (e-mail přes )
sociální pracovnice: Mgr. Eva Sedláčková ( )
Životopisy a případné dotazy zasílejte na jakýkoli výše uvedený email (zajistím jejich přečtení a odpověď).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.