- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Voctářova č.p. 2449/5, Libeň, 180 00 Praha 8,
První kontakt e-mailem: Pešlová Barbara Izabel Head of Business Operations, e-mail: e-mail přes
Upřesňující požadavky a informace:
Jazykové znalosti: angličtina, arabština (Languages: English, Arabic)
Náplň práce: koordinace prodeje nemovitostí klientům zaměstnavatele, zejména z arabsky mluvících zemí, řízení podřízených manažerů prodeje, zprostředkování a realitní činnost, koordinace spolupráce s obchodními partnery zaměstnavatele v oblasti zprostředkování prodeje a pronájmu nemovitostí apod. (Job description: coordination of sales of real estate to the clients of the Employer, namely from the Arabic speaking countries, management of the subordinate sales managers, brokerage and real estaet activities, coordination of cooperation with business partners of the Employer in the area of brokerage of sale and lease of real estate etc.) Směnnost – jednosměnný provoz i pružná pracxovní doba
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?