Dluhový Poradce V Sociálních Službách

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Bakalářské

Sociálně právní poradna Kontakt hledá dluhového poradce
POŽADUJEME:
Odbornou způsobilost potřebnou pro udělení akreditace v souladu se Zákonem č. 182/2006 Sb. (insolvenční zákon)
Pracovní zkušenost v oblasti dluhového poradenství minimálně 3 roky
Znalost zákonů č. č. 182/2006 Sb. (insolvenční zákon); 108/2006 Sb., o sociálních službách
Zájem o sociální témata
Dobré organizační schopnosti
Pečlivost, trpělivost, spolehlivost
Ochota nadále se vzdělávat
Výpis RT
NÁPLŇ PRÁCE:
Pomoc a podpora lidí v situacích, kdy se z dluhů stal problém
Individuální plánování řešení dluhů
Přímá pomoc při podávání insolvenčních návrhů
Pomoc při komunikaci s věřiteli, insolvenčními správci a dalšími zainteresovanými stranami
Vedení administrativy spojené s poskytováním služby
Spolupráce na vytvoření metodiky v souladu se standardy kvality sociálních služeb.
Zajišťování dluhového poradenství
NABÍZÍME:
Prostor pro profesní i osobní rozvoj
Příspěvek na vzdělávání
Zázemí stabilní příspěvkové organizace
5 týdnů dovolené, stravenky, sick days
Místo výkonu práce: Praha 2, Ječná
Pracovní poměr: úvazek 1,0, doba neurčitá
Nástup: dohodou
V případě vašeho zájmu o nabízenou pozici zašlete Váš životopis a motivační dopis do 15.11.2020.
Uchazeči, kteří nesplní dané požadavky, nebudou zařazeni do výběrového řízení. CSSP si vyhrazuje možnost nepřijmout na danou pracovní pozici žádného z uchazečů. Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány/smazány.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI