- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

DLUHOVÝ PORADCE / DLUHOVÁ PORADKYNĚ – Plzeň
Pomáhejte druhým s jejich dluhy, abyste jednou něco nedlužili sami sobě
Jestli si stejně jako my myslíte, že je dobré pomáhat zadluženým lidem najít cestu ven, můžete zkusit v našem týmu pracovat jako dluhový poradce či dluhová poradkyně. Chceme budovat férové prostředí, ve kterém jeden přešlap neznamená zničený celý život. Pomáháme přímo v terénu lidem, kteří se nedokáží dobře zorientovat ve své situaci a mají problémy s porozuměním nejrůznějším dokumentům, s komunikací s úřady, nezvládají platit své závazky, nevědí si rady v komunikaci s věřiteli, jsou často v situaci, která vznikla neoprávněně a neumí se bránit, žijí v nevyhovujících podmínkách
Posilu hledáme do týmu v Plzni.
Konkrétní náplň dluhových poradců a poradkyň:
" Komunikuje s klienty v kanceláři i v terénu, mapuje a analyzuje jejich závazky
" Poskytuje rady v oblasti sociálního systému (dávky, důchody), umí podpořit při problémech v práci nebo při hledání bydlení
" Sepisuje a podává návrhy na oddlužení
" Zastavuje nezákonné exekuce
" Neustále se vzdělává a doplňuje si znalosti
Naše očekávání:
" Potřebujeme „týmové hráče“ – kolegy a kolegyně, kteří rozvíjejí korektní vztahy a jsou psychickou oporou pro celý tým
" Základní orientace v legislativě
" Rozhodující jsou pro nás schopnosti, nikoliv formální vzdělání, pomůžeme s dovzděláním v dluhové problematice
" Důležitá je pro nás silná motivace a chuť učit se nové věci
" Zájem o sociální témata a zájem o druhého
" Ochota cestovat za klienty po vybrané lokalitě
" Znalost práce na PC (zejména Excel, Word, Outlook, Microsoft Teams)
" Samostatnost, pečlivost a trpělivost
" Kladný vztah k očkování proti covid-19
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.