- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

IT SPECIALISTA/-KA – JUNIOR
V případě zájmu volejte na tel.: zobrazit tel. číslo od 6 – 14 hod., nebo zasílejte životopis na e-mail: e-mail přes .
Požadujeme: SŠ, VOŠ nebo VŠ technického směru, vhodné pro absolventy. Správa a údržba HW a SW, správa a údržba počítačových sítí, nastavení uživatelských práv v IS a přenos dat mezi IS, rozvoj firemních systémů. Organizační schopnosti, přehled v oblasti IT, znalost německého nebo anglického jazyka, řidičský průkaz sk. B, základní znalost administrace systému Linux, základní znalost SQL databází, pracovitost, flexibilita, zodpovědnost, aktivita, komunikativnost.
Nabízíme: Zázemí stabilní společnosti, podnikové stravování (oběd za 16,– Kč), stravenky, 5 týdnů dovolené, pracovní doba 7,5 hodiny, masáže, roční bonus, placené jazykové a odborné vzdělávání, zázemí stabilní české sppolečnosti, ordinace závodního lékaře, finanční ohodnocení dle náročnosti pozice, služební byt 3+1, případně ubytovna.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?