- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zahajujeme nábor do úspěšné společnosti Draka kabely s.r.o. ve Velkém Meziříčí. Společnost se s úspěchem zabývá výrobou elektrických vodičů již řadu let.
Náplní práce na pracovní pozici Dělník je obsluha zařízení na výrobu elektrických vodičů. Provoz závodu je třísměnný. Zaměstnanci si volí mezi 8-hodinovými a 12-hodinovými směnami. Volba 12-hodinových směn zaměstnanci přináší nemalý bonus 35% ze základní složky mzdy. Práce je svým charakterem vhodná pouze pro muže.
Samostatnost
Zodpovědnost
Zručnost
13 500 Kč základ + 4 500 bonusová složka + 35% z 14 500 Kč bonus za 12 hodinové směny
Náborový příspěvek 10 000 Kč
Zákonné příplatky
Dotované stravování
Dotované nápojové automaty
Příspěvek na životní pojištění
Dotované očkování proti chřipce
13 mzda
Po odpracovaných pěti letech finanční odměna
Zázemí stabilní společnosti
Dovolená 25 dní
Společenské akce
Vzdělávání a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.