- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Rožnov pod Radhoštěm |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro mezinárodní výrobní společnosti v Rožnově p. Radhoštěm hledáme Vedoucího účetního oddělení (Accounts Payable).
- Koordinace a kontrola všech aktivit a systémů spojených s řízením Accounts Payable
- Řízení 2 přímých podřízených a celkem přibližně 20 zaměstnanců
- Dohlížení na každodenní aktivity týmu Accounts Payable a poskytování pokynů jejich členům
- Účtování platebních transakcí včetně záloh, časového rozlišení a leasingu
- Aktualizace a interpretace finančních reportingů, požadavků, pravidel a regulací
- Zajištěná přesného zpracování, analýz a vykazování účetních údajů a výnosů
- Návrh postupů a procesů v oblasti Accounts Payable za účelem zvýšení efektivity
- Zajištění archivace obdržených faktur a dalších příslušných účetních dokladů v souladu s českými účetními standardy, US GAAP a interními zásadami a postupy
- Spolupráce s interními a externími auditory, poskytnutí záznamů o aktivech, pasivech a dalších finančních transakcích
- Účast při interních a SOX auditech, interpretace výsledků a návrh akčního plánu
- Výběr, rozvoj, řízení a hodnocení podřízených
- SŠ/VŠ v ekonomické oblasti – obor finance/účetnictví
- Znalosti a zkušenosti v oblasti podvojného účetnictví min. 5 let
- Zkušenost s řízením středně velkého týmu (15+)
- Znalost českých účetních standardů a US GAAP
- Angličtina na úrovni B2 (zahraniční nadřízený, aktivní využití)
- Schopnost delegovat, multitaskingu, řídit a motivovat druhé
5 týdnů dovolené, 2 sick days
- Příspěvky na volnočasové aktivity, na penzijní připojištění, stravování, dopravu
- Pružná pracovní doba, možnost home-office (1x týdně)
- 13. a 14. plat
- Zvýhodněné telekomunikační služby
- Finanční podpora při relokaci
- A další benefity
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje