- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
G&P působí na trhu už od roku 1994 a patří mezi špičku v oblasti řízení kvality ve výrobním průmyslu. Dnes máme přes 1 400 zaměstnanců po celém světě a stavíme na kombinaci know-how, praxe a férového přístupu. Spolupracujeme přímo s výrobními týmy a vedením zákazníků – žádná zbytečná byrokracie, ale reálný dopad práce.
Většina práce je na PC – systém, přehled, data:
práce s interním systémem (QTrak)
příprava a odesílání pravidelných reportů
kontrola úplnosti dokumentace
evidence školení a přehled o stavu týmu
Organizace provozu a lidí:
plánování denního chodu projektu
rozdělování směn a kontrol mezi inspektory
zajištění zastupitelnosti a plynulého provozu
zapracování nových kolegů, základní školení a hodnocení
Kvalita & komunikace:
dohled nad kvalitou dle daných standardů
kontrola výstupů a směn
komunikace se supervizory a team leadery zákazníka
dodržování BOZP a interních pravidel
SŠ vzdělání s maturitou
dobré organizační schopnosti a přirozenou komunikaci
jistotu v práci na PC (MS Office, interní systémy)
samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
zkušenost s vedením lidí je velké plus, ne podmínka
schopnost zaučit, podpořit a motivovat tým
odolnost vůči stresu (občas je to fofr)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.