- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
G&P působí na trhu už od roku 1994 a patří mezi špičku v oblasti řízení kvality ve výrobním průmyslu. Dnes máme přes 1 400 zaměstnanců po celém světě a stavíme na kombinaci know-how, praxe a férového přístupu. Spolupracujeme přímo s výrobními týmy a vedením zákazníků – žádná zbytečná byrokracie, ale reálný dopad práce.
Většina práce je na PC – systém, přehled, data:
práce s interním systémem (QTrak)
příprava a odesílání pravidelných reportů
kontrola úplnosti dokumentace
evidence školení a přehled o stavu týmu
Organizace provozu a lidí:
plánování denního chodu projektu
rozdělování směn a kontrol mezi inspektory
zajištění zastupitelnosti a plynulého provozu
zapracování nových kolegů, základní školení a hodnocení
Kvalita & komunikace:
dohled nad kvalitou dle daných standardů
kontrola výstupů a směn
komunikace se supervizory a team leadery zákazníka
dodržování BOZP a interních pravidel
SŠ vzdělání s maturitou
dobré organizační schopnosti a přirozenou komunikaci
jistotu v práci na PC (MS Office, interní systémy)
samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
zkušenost s vedením lidí je velké plus, ne podmínka
schopnost zaučit, podpořit a motivovat tým
odolnost vůči stresu (občas je to fofr)

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.