- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme KOMINÍK Chotětov, společnost zaměřená na prodej pevných paliv a stavebního kameniva. Fungujeme v menším týmu a pracujeme převážně v regionu. Klademe důraz na férový přístup k zákazníkům i zaměstnancům.
Hledáme posilu na kombinovanou pozici řidič / skladník.
rozvoz uhlí, palivového dřeva a kameniva zákazníkům
skládání uhlí dopravníkovým pásem u zákazníků
práce na skladě – nakládka zboží, péče o zásoby, ...
krátké trasy do 40 km kolem Chotětova
pracovní doba 7:30–16:00, víkendy volné
řidičské oprávnění sk. C
platný profesní průkaz
znalost českého jazyka (min. B2) - práce je vhodná i pro cizince
spolehlivost, dochvilnost a pečlivost
slušné vystupování při kontaktu se zákazníky
ochotu kombinovat řízení a práci na skladě
Výhodou:
zkušenosti s rozvozem nebo kontaktem se zákazníky
práce s palivy nebo sypkými materiály
mzdu 30 000–50 000 Kč hrubého / měsíc
spropitné od zákazníků
volné víkendy
spolupráci na HPP, DPP, DPČ nebo OSVČ
plný úvazek s pevnou pracovní dobou
menší tým s jasně rozdělenými úkoly
práci převážně v regionu, bez dálkových tras
zázemí stabilní lokální firmy
Pokud hledáte kombinovanou práci řidiče a skladníka a máte platný profesní průkaz, ozvěte se nám. Zobrazit tel. číslo Kontaktní osoba: Petr Janoušek, Tým KOMINÍK Chotětov

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.