- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost SKF Lubrication Systems CZ, hledá do svého výrobního závodu v Chodově posilu do HR týmu. Pokud se orientujete v pracovněprávní legislativě a angličtinu máte na úrovni alespoň B1, tak neváhejte a kontaktujte mě.
* výkon běžných personálních činností souvisejících se vznikem, změnami a ukončením pracovního poměru,
* příprava pracovněprávních smluv a ostatních smluv a dohod, které vznikají v souvislosti s výkonem odborných personálních činností,
* vedení personální evidence, včetně správy personálních dat v SAP a ostatních systémech společnosti
* vyřizování individuálních personálních záležitostí zaměstnanců,
* plánování vzdělávání zaměstnanců, organizační zajištění vzdělávacích akcí, vedení související dokumentace,
* plánování a realizace ze zákona povinných školení
* vedení pohovorů s uchazeči a řízení náboru vhodných uchazečů na pracovní pozici,
* spolupráce s vedoucími úseků,
* správa docházkového systému,
* příprava a spolupráce při realizaci náborových projektů,
* spolupráce při tvorbě interních předpisů společnosti, jejich aktualizace při změně podmínek
* organizace různých akcí pro zaměstnance a spolupráce při jejich konání
* tvorba a report požadovaných údajů z oblasti personálního controllingu
* dokončené úplné střední vzdělání (SŠ), nebo vysokoškolské (VŠ)
* znalost AJ komunikativní úroveň (ústně i písemně) – min. B1
* znalost práce na PC – MS Office (především excel), práce v SAP
* zodpovědnost
* organizační schopnosti
* praxe v oboru vítána
* zaměstnání ve stabilní společnosti se švédskou firemní kulturou
* zajímavé mzdové ohodnocení
* roční bonus
* příspěvek na dojíždění a stravu
* cafeteria systém
* 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.