- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnost SKF Lubrication Systems CZ, hledá do svého výrobního závodu v Chodově posilu do HR týmu. Pokud se orientujete v pracovněprávní legislativě a angličtinu máte na úrovni alespoň B1, tak neváhejte a kontaktujte mě.
* výkon běžných personálních činností souvisejících se vznikem, změnami a ukončením pracovního poměru,
* příprava pracovněprávních smluv a ostatních smluv a dohod, které vznikají v souvislosti s výkonem odborných personálních činností,
* vedení personální evidence, včetně správy personálních dat v SAP a ostatních systémech společnosti
* vyřizování individuálních personálních záležitostí zaměstnanců,
* plánování vzdělávání zaměstnanců, organizační zajištění vzdělávacích akcí, vedení související dokumentace,
* plánování a realizace ze zákona povinných školení
* vedení pohovorů s uchazeči a řízení náboru vhodných uchazečů na pracovní pozici,
* spolupráce s vedoucími úseků,
* správa docházkového systému,
* příprava a spolupráce při realizaci náborových projektů,
* spolupráce při tvorbě interních předpisů společnosti, jejich aktualizace při změně podmínek
* organizace různých akcí pro zaměstnance a spolupráce při jejich konání
* tvorba a report požadovaných údajů z oblasti personálního controllingu
* dokončené úplné střední vzdělání (SŠ), nebo vysokoškolské (VŠ)
* znalost AJ komunikativní úroveň (ústně i písemně) – min. B1
* znalost práce na PC – MS Office (především excel), práce v SAP
* zodpovědnost
* organizační schopnosti
* praxe v oboru vítána
* zaměstnání ve stabilní společnosti se švédskou firemní kulturou
* zajímavé mzdové ohodnocení
* roční bonus
* příspěvek na dojíždění a stravu
* cafeteria systém
* 5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.