Specialista řízení znalostí ve výrobní firmě

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme vhodné kandidáty pro výjimečnou pozici Specialista řízení znalostí pro výrobní společnost v Ostravě. Je nám jasné, že zkušenost s obdobnou pozicí má opravdu málokdo, proto hledáme kandidáty se zkušenostmi a kompetencemi, které jsou předpokladem pro úspěšné působení (viz níže) a ne hotového specialistu pro oblast řízení znalostí.

Popis pozice:

- Identifikace, propojení, organizace a řízení znalostí (duševního vlastnictví) v rámci celé výrobní společnosti

- Konsolidace všech existujících interních platforem na sdílení know how a nastavení další strategie v této oblasti (návrh nových hi-tech řešení)

- Nastavení strategie pro získávání know how z externích zdrojů (univerzity, vývojové centra, dodavatelé, atd.)

- Podílení se na tvorbě politiky sdílení znalostí

- Řízení týmů za účelem optimalizace procesů v oblasti sdílení informací

- Návrh akčních plánů pro řízení znalostí, který bude zahrnovat postupy podporované IT, interními systémy a procesy

- Facilitace skupinových aktivit zaměřených na kreativitu a inovaci

- Zajištění předávání vytvořených znalostí na potřebná místa

Profil kandidáta:

- VŠ vzdělání

- Zkušenosti s řízením týmů a komplexních projektů

- Zkušenosti s optimalizací procesů, řízením změn

- Orientace v oblasti IT a databází

- Angličtina na úrovni B2

- Schopnost kritického a analytického myšlení

- Orientace na inovace

- Vynikající komunikační a interpersonální dovednosti

- Schopnost implementovat nová řešení, procesní změny ve firmě

- Schopnost vést týmy, vytvářet prezentace a usnadňovat sdílení informací

Nabízíme:

- Zcela nová pozice ve firmě s velkou podporou managementu firmy

- Významná role ve firmě

- 25 dní dovolené

- Pružná pracovní doba

- Kvartální a roční prémie

- Příspěvek na stravování, penzijní a životní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost
Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT