- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme vhodné kandidáty pro výjimečnou pozici Specialista řízení znalostí pro výrobní společnost v Ostravě. Je nám jasné, že zkušenost s obdobnou pozicí má opravdu málokdo, proto hledáme kandidáty se zkušenostmi a kompetencemi, které jsou předpokladem pro úspěšné působení (viz níže) a ne hotového specialistu pro oblast řízení znalostí.
- Identifikace, propojení, organizace a řízení znalostí (duševního vlastnictví) v rámci celé výrobní společnosti
- Konsolidace všech existujících interních platforem na sdílení know how a nastavení další strategie v této oblasti (návrh nových hi-tech řešení)
- Nastavení strategie pro získávání know how z externích zdrojů (univerzity, vývojové centra, dodavatelé, atd.)
- Podílení se na tvorbě politiky sdílení znalostí
- Řízení týmů za účelem optimalizace procesů v oblasti sdílení informací
- Návrh akčních plánů pro řízení znalostí, který bude zahrnovat postupy podporované IT, interními systémy a procesy
- Facilitace skupinových aktivit zaměřených na kreativitu a inovaci
- Zajištění předávání vytvořených znalostí na potřebná místa
- VŠ vzdělání
- Zkušenosti s řízením týmů a komplexních projektů
- Zkušenosti s optimalizací procesů, řízením změn
- Orientace v oblasti IT a databází
- Angličtina na úrovni B2
- Schopnost kritického a analytického myšlení
- Orientace na inovace
- Vynikající komunikační a interpersonální dovednosti
- Schopnost implementovat nová řešení, procesní změny ve firmě
- Schopnost vést týmy, vytvářet prezentace a usnadňovat sdílení informací
- Zcela nová pozice ve firmě s velkou podporou managementu firmy
- Významná role ve firmě
- 25 dní dovolené
- Pružná pracovní doba
- Kvartální a roční prémie
- Příspěvek na stravování, penzijní a životní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.