- 50 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost SOLITER, a.s. přijme na HPP specialistu IT a IT juniora programátora.
Jsme stabilní česká společnost zabývající se výrobou zlatých a stříbrných šperků s ročním obratem 200.000.000 Kč, působící na trhu téměř 120 let.
Vašim úkolem bude správa a vývoj podnikového informačního systému tvořeného vlastním sw (databáze ORACLE, ORACLE FORMS/REPORTS, APEX) a kreativně zajistit optimalizaci interních procesů. Správa hw a nakupovaných produktů (Byznys, VEMA) probíhá s externí koordinací.
Vzdělání, odborné zkušenosti a znalosti uveďte do pracovního životopisu a zašlete ho na e-mailovou adresu e-mail přes
Nabízíme nadstandardní benefity.
Nástupní a cílový plat je limitován jen Vašimi schopnostmi a přínosem pro společnost.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.