Kontrolor Kvality (A32)

Popis

Jsme moderní česká průmyslová kovárna založená v roce 1992, která navazuje na tradici kovárny firmy Baťa z roku 1932. Vyrábíme pro nejlepší, a proto mezi naše významné zákazníky patří takové světové značky jako je BOSCH, LINDE, SCANIA a mnohé další.

V současné době zaměstnáváme okolo 400 zaměstnanců a ve své kategorii patříme mezi 5 nejlepších zaměstnavatelů v ČR. 

Máš na to být i Ty jedním z nás?


Co u nás budeš dělat?

  • Kontrolovat jakosti výroby dle technické dokumentace včetně vyhodnocení,
  • zpracovávat protokoly a zprávy z měření,
  • dodržovat požadavky způsobilosti výrobního procesu,
  • vést příslušné záznamy o jakosti a dokumentaci,
  • provádět měření dílců na 3D a pracovat s dílenskými měřidly,
  • kontrolovat dodržování technologické kázně a pracovních povinností pracovníků výroby,
  • spolupracovat na zvyšování kvalifikace pracovníků výroby v oblasti kontroly.

Požadujeme

Máš na to?

  • Máš vzdělání nejlépe strojírenského směru?
  • Máš alespoň nějaké zkušenosti se čtením technické dokumentace?
  • Máš praxi v oblasti automotive?
  • MS Office ovládáš na uživatelské úrovni?
  • Máš ochotu pracovat ve 3 – směnném provozu?
  • Máš dobrý přístup k práci a baví tě práce s měřidly?

Pak máš na to stát se naším kontrolorem kvality.



Nabízíme

Bude se Ti u nás líbit, protože:

  • nabízíme zajímavé finanční ohodnocení;
  • platíme přesčasy;
  • dostaneš pololetní odměny;
  • a taky příspěvek na penzijní připojištění;
  • budeš mít 25 dní dovolené;
  • k tomu ještě dotované stravné;
  • pořádáme firemní akce i pro rodinné příslušníky;
  • poskytujeme bezúročné půjčky;
  • si vážíme slušných a pracovitých lidí!

Jak u nás získáš práci?

  • Pošli svůj životopis.
  • Zavoláme Ti zpět, zeptáme se na pár otázek a smluvíme si schůzku.
  • Setkáme se, popovídáme si a ukážeme ti, jak to u nás chodí.
  • Pokud si plácneme, dostaneš od nás pracovní nabídku.

Zdá se Ti tato nabídka fér? Pak nám napiš.


Sídlo firmy

Kovárna VIVA a.s.
Vavrečkova 5333
760 01 Zlín

IČO: 46978496
Datová schránka: nkhgnit
Další informace:
GPS: 49.222995,17.650458,
S-JTSK: -522271.84 -1165311.96, RUIAN: 30587531

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.