Dispečer půjčovny techniky (až 43 tis. Kč, různorodá práce, žádné směny)

Hledáme klíčovou osobnost pro naši pobočku ve Zlíně. Čeká vás samostatná a různorodá práce, kde uplatníte obchodní myšlení, administrativní pečlivost i kontakt se zákazníky. Nejde o call centrum ani monotónní administrativu, budete srdcem celé pobočky.

Stanete se součástí stabilní mezinárodní společnosti, která patří ke špičce v pronájmu stavební techniky a nářadí v Evropě.

• Kompletně pečovat o zákazníky pobočky (osobně, telefonicky i e-mailem).
• Identifikovat potřeby zákazníků a doporučovat vhodná řešení v oblasti pronájmu techniky, doplňkových služeb a prodeje.
• Připravovat cenové nabídky, rezervovat techniku a hlídat její dostupnost.
• Zajišťovat administrativu spojenou s pronájmem (smlouvy, fakturace, dobropisy, a kauce).
• Pracovat s interním IT systémem, evidovat zakázky, zákazníky a techniku.
• Koordinovat dopravu, servis a spolupráci s externími dodavateli.
• Předávat a přebírat techniku a připravovat ji do stavu „rental ready“ (čistění, základní kontrola, drobný servis).
• Řešit reklamace a zákazníkem způsobené škody.
• Zodpovídat za hotovost na pobočce a zastupovat vedoucího pobočky v době jeho nepřítomnosti.
• Spolupracovat při údržbě a opravách strojů a zařízení a obsluha strojů.
• Příležitostné výjezdy k zákazníkům (servis, závozy techniky, konzultace).

• SŠ vzdělání, ekonomický směr výhodou.
• Zkušenosti v administrativě a zákaznickém servisu.
• Praxe na obdobné pozici.
• Dobrá znalost strojového zařízení a materiálů.
• Samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci.
• Dobrá znalost práce na PC (Office 365).
• Výborné komunikační dovednosti a reprezentativní vystupování.
• Řidičský průkaz sk. B (případně BE), řízení vysokozdvižného vozíku a znalost anglického jazyka na úrovni B1 výhodou.

• Mzdu 40 tis. Kč měsíčně, po zkušební době možnost navýšení až na 43 tis. Kč.
• První pracovní smlouvu na 1 rok, následně při oboustranné spokojenosti na dobu neurčitou.
• Jednosměnný provoz (pondělí–pátek).
• Důkladné zaškolení.
• 5 týdnů dovolené.
• Příspěvek na stravování.
• Teplé a studené nápoje na pracovišti.
• Vitamínový program.
• Odměny za mimořádný výkon.
• Příspěvky k životním jubileím.
• Pracovní oděvy.
• Zaměstnanecké slevy.