EDI Specialista pro automotive | homeoffice, flexibilita, cesty do zahraničí

Čejč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Anastasiya Labanava, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme EDI Analytika, který bude klíčovou součástí týmu IT a podpoří elektronickou výměnu dat mezi společností, jejími zákazníky a dodavateli. Budete úzce spolupracovat s teamleaderem a zajišťovat každodenní chod, údržbu i rozvoj prostředí EDI – tak, aby vše fungovalo spolehlivě a podporovalo hladký běh našich obchodních procesů.

Popis pozice:

  • Denní správa a monitoring EDI systémů – kontrola funkčnosti nástrojů, řešení technických i funkčních problémů
  • Analýza požadavků zákazníků v oblasti EDI a návrh efektivních řešení
  • Vývoj, údržba a optimalizace EDI komponent (mapování, transformační logika, komunikační workflow)
  • Testování a dokumentace nových řešení pro zajištění kvality a souladu
  • Spolupráce s ERP a IT týmy na implementacích, upgradech a nasazování nových verzí
  • Aktivní účast na zlepšování procesů a zavádění best practices
  • Pravidelné aktualizace systémů a případné výměny nástrojů

Profil kandidáta:

  • Dobrá znalost procesů a norem EDI (EDIFACT, VDA, ANSI X12, ODETTE)
  • Praxe s ERP systémy (Infor M3, SAP nebo jinými), integrací ERP–EDI a vývojem mapování
  • Angličtina na komunikační úrovní B2 - pro zahraniční cesty 
  • Analytické a troubleshooting dovednosti – schopnost řešit složitější technické i funkční problémy
  • Schopnost dojíždět do kanceláře v Čejči aspoň dvakrát týdně 

Nabízíme:

  • Práci v přátelském a mezinárodním kolektivu
  • 5 týdnů dovolené
  • Home office 2-3 dny v týdnu
  • Firemní stravování
  • Stravenky, příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti
  • Životní pojištění, penzijní připojištění
  • Bonusy a prémie
  • Firemní akce a eventy, školení v zahraničí
  • Zahraniční pracovní cesty 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.