- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Slovácko. To je víno, kroje a lidé. Jako regionální televize TVS a TVM jsme součástí rodinného holdingu Real Kredit a.s. Dnes již 3. generace rodiny, která staví na rodinném přístupu, pracovitosti a odhodlanosti.
Začalo to u nás před více jak 30ti lety v autech, společnost UHCAR. Postupně se přidávaly další divize - nemovitosti, zdravotnictví a naposledy media. A právě sem hledáme novou posilu.
Regionální televize čerpaly zejména na zpravodajství. Aktuální zprávy, rubriky, lokální pořady pro municipality. Představte si dvě plně vybavená studia, televizní štáb, kameramani, střihači, grafici, prostě celý tým. Profíci, které to baví. A tak se nabízí vstoupit více do komerční oblasti. Firemní pořady na míru, podcasty, branding, ... - to vše se nabízí pro tvorbu a obchod.
Hledáme proto týmového hráče, který rozumí dnešnímu světu z pohledu marketingu, je kovaný/á v obchodě, dotahuje věci do konce a vidí tam tu obrovskou příležitost, jako my.
Myslíme si, že tohle je krásná role pro něco, co do budoucna bude velké. A pokud jsi dočetl/a až sem, určitě dál pokračuj a ozvi se.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.