- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK – CE
Místo výkonu prace: náměstí Svornosti 474, 542 24 Svoboda nad Úpou
Platová třída: 11. (dle Nařízení vlády č.341/2017 Sb.)
Pracovní poměr: hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, (pracovní úvazek 1,00)
Termín možného nástupu: 1. 6. 2019 nebo po dohodě později
Stručné vymezení pracovní náplně:
Plné znění výběrového řízení s podmínkami a požadavky je dostupné na:
http://www.musvoboda.cz/urednideska
Přihlášky s požadovanými doklady doručte poštou nebo osobně nejpozději do 24. 4. 2019 do 10.00 hodin v zalepené obálce s označením: Neotevírat, Výběrové řízení- sociální pracovník na adresu:
Městský úřad Svoboda nad Úpou, k rukám tajemnice MěÚ,
náměstí Svornosti 474, 542 24 Svoboda nad Úpou
Bližší informace poskytne:
Ing. Ivana Balcarová . tajemnice MěÚ ve Svobodě nad Úpou
tel.: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.