- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme výrobní společnost s 26-letou tradicí a jsme Rodinná firma roku 2018. Najdete u nás nevelký kolektiv do cca 50 lidí, spolehlivé vedení, slušné zacházení, přátelskou komunikaci.
Hledáme do kolektivu referenta/ku. Upozorňujeme, že se nejedná o jednoduchou práci. Hledáme schopného a rychlého člověka na důležité pracovní místo se zodpovědností za správnost zadání objednávek a dat do výroby a do expedice. Práce je náročná na pozornost, přesnost, vyžaduje schopnost koordinovat.
Co bude Vaše práce a její výsledek?
Co u Vás předpokládáme: – SŠ vzdělání s maturitou, nejlépe ekonom. směru, MS Office, internet – dobrá uživatelská znalost, psaní na PC všemi deseti, znalost fakturace zboží a služeb výhodou, pořádkumilovnost, důslednost.
Hledáme člověka, který ocení: – stabilní zázemí výroby v Boskovicích, různorodou práci v kanceláři, korektní přístup a podporu nadřízených, spolupráci a pomoc kolegů, slušné mzdové ohodnocení, firemní bonusy, více na www.ekotab.cz, sekce Kariéra. Informace na adrese: Chrudichromská 13, 680 01 Boskovice, kontakt: Ing. Marcela Kožoušková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.