- 36 500 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
z: 15.3.2019
Jaká je naše představa o Vás?
Co bude Vaší náplní práce?
" Práce s lidmi s mentálním a kombinovaným postižením:
" Týmová spolupráce s kolegy
" Jednání s rodiči a opatrovníky, spolupracujícími organizacemi
" Metodická podpora pracovníků
" Vedení pobočky
" Podílení se na propagaci střediska, dbaní na dobrého jména zařízení a celé organizace
Můžeme Vám nabídnout:
Nástup od 1.5.2019
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete prosím životopis včetně motivačního dopisu paní Veronice Sasynové na e-mail nejpozději do 25. 3. 2019. Do předmětu e-mailu prosím uveďte „Výběrové řízení-EFFATHA“. Vybráni zájemci budou na základě zaslaných životopisů a motivačních dopisů pozváni k výběrovému řízení. V případě dotazů k pracovnímu místu kontaktujte prosím paní Gabrielu Lhotskou , na čísle zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.