Všeobecná sestra - Nový Bydžov (Září 2026)

Nový Bydžov
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Endohope Hradec s.r.o.

Poskytujeme specializovanou zdravotní péči v oblasti gastroenterologie s využitím moderních technologií a pokročilých diagnostických metod. Zaměřujeme se na gastroskopická a kolonoskopická vyšetření, ultrazvukovou diagnostiku, infuzní terapie i léčbu obezity. Důraz klademe na individuální přístup, komfort pacientů a kvalitní odbornou péči.

O nás

Jsme síť gastroenterologických ambulancí v České republice. Pro naši nově vznikající ambulanci Endohope v Novém Bydžově hledáme všeobecnou sestru na plný úvazek.

  • Praxe s endoskopií je výhodou, ale není podmínkou.
  • Nástup je možný od září 2026. 
  • Mzda se bude odvíjet od dosaženého vzdělání a praxe.

Staňte se součástí týmu, kde spojujeme špičkovou péči, odbornost a lidský přístup.

📩 Zašlete nám svůj životopis – budeme se těšit!

Náplň práce:

  • Poskytování zdravotní péče na gastroenterologickém ambulantním pracovišti, spočívající především v provádění endoskopických vyšetření
  • Vedení zdravotní dokumentace
  • Spolupráce s kolegy
  • Jednání s pacienty
  • Vyřizování telefonních hovorů
  • Práce s počítačem a zdravotním programem

Co od Vás očekáváme:

  • Odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
  • Praxe na obdobné pozici (výhodou)
  • Uživatelská znalost práce na PC
  • Samostatnost, schopnost pracovat v týmu
  • Empatie, ochota se dále vzdělávat
  • Pracovitost, flexibilita

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Možnost plného úvazku
  • Odpovídající platové ohodnocení, proplácení přesčasových hodin
  • Práci v prosperujícím zdravotnickém zařízení
  • Podmínky pro osobní a profesní rozvoj
  • Dotované stravování, služební mobilní telefon, multisport karta

Benefity

  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Endohope Hradec s.r.o.
U Nemocnice 380
377 01 Jindřichův Hradec

IČO: 03494446
Datová schránka: i5hq9nh
Další informace:
GPS: 49.139746,15.005671,
S-JTSK: -715049.74 -1153144.36, RUIAN: 25063332

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.