Team leader / Předák

Libuň
35.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Triangle Recruitment CZ s.r.o.

Společnost Triangle Recruitment CZ s.r.o. byla založena v roce 2008 a je dceřinou společností firmy Triangle Recruitment Ltd., která vznikla v Anglii v roce 1995.

Jsme mezinárodní personální agentura, která firmám nalezne kvalitní zaměstnance a Vám, kteří nemáte práci, najde nové zaměstnání. Naše společnost Triangle nabízí komplexní personální služby. Hledáte práci, nebo nové zaměstnance? Obraťte se na odborníka, kterým Triangle v personální oblasti určitě je!

O nás

Za každým kvalitním výrobkem stojí lidé. V závodě našeho klienta se zaměřují na výrobu PET vláken a kompaundů, přičemž důležitou součástí činnosti je také recyklace a výroba regranulátu. Pro tohoto klienta hledáme směnového mistra / předáka, který dokáže vést tým, organizovat výrobu a být přirozenou autoritou na směně.

Náplň práce:

  • řízení a organizace výroby v průběhu směny
  • koordinace pracovních týmů a dohled nad plněním výrobního plánu
  • zajištění plynulého převzetí a předání směny
  • vykrytí zaměstnanců v případě potřeby
  • kontrola dodržování norem kvality, ISO standardů, BOZP a PO
  • vedení, motivace a hodnocení podřízených zaměstnanců
  • zodpovědnost za zaškolení zaměstnanců včetně vedení příslušné dokumentace
  • dohled nad dodržováním pracovních postupů a interních norem
  • spolupráce na projektech zlepšování výrobních procesů
  • vedení evidence průběhu směny a docházky zaměstnanců
  • kontrola technického stavu strojů a zařízení

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ vzdělání (výuční list nebo maturita)
  • praxi na obdobné pozici ve výrobní společnosti (podmínkou)
  • ochotu pracovat ve směnném provozu
  • dobré organizační a komunikační schopnosti
  • znalost základních kvalitativních standardů
  • samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost
  • manuální zručnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • motivující finanční ohodnocení včetně bonusové složky
  • možnost dalšího vzdělávání a odborného rozvoje
  • 5 týdnů dovolené
  • Multisport kartu
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • a další

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Triangle Recruitment CZ s.r.o.
U Tří lvů 256/5
370 01 České Budějovice

IČO: 28082508
Datová schránka: cd58ani
Další informace:
GPS: 48.971371,14.479318,
S-JTSK: -755517.62 -1166555.72, RUIAN: 23402032

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!