- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ve společnosti VYVA PLAST vyrábíme plastové díly technologií vakuového tvarování už více než 30 let. Podílíme se na projektech od prvního návrhu až po finální výrobu a díky vlastnímu vývojovému oddělení, CAD/CAM pracovišti a nástrojárně máme celý výrobní proces pod kontrolou. Zakládáme si na kvalitě, technické preciznosti a neustálém hledání lepších řešení.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici seřizovače vakuových linek. Hledáme člověka, kterého baví technika, umí přemýšlet v souvislostech a má chuť naučit se ovládat výrobní technologie používané při zpracování plastů. Výhodou jsou zkušenosti ze strojírenského prostředí, ale důležitý je především zájem o technickou práci a ochota učit se novým věcem.
Co skutečně potřebujeme
Plusové body navíc
Benefity
Co vám dále nabízíme
Pokud vás technika baví a chcete se naučit práci seřizovače pod vedením zkušených kolegů, budeme rádi za váš životopis.
Těšíme se na setkání.
Tým VYVA PLAST s.r.o.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.