Majetkový/á a skladový/á účetní

Jablonec nad Nisou
32.000 – 36.000 Kč
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Hledáme posilu do účtárny s primárním zaměřením majetkový/á a skladový/á účetní, ale i s dalšími účetními procesy.

Co u nás budeš dělat?

  • Kompletní vedení a kontrola skladového účetnictví (skladové doklady, správa jednotlivých skladů v účetním systému, kontroly, uzávěrky)
  • Evidence majetku společnosti (zařazování, vyřazování, správa, odepisování)
  • Příprava, koordinace, kontrola, vyhodnocení a zaúčtování pravidelných inventur skladů a majetku společnosti
  • Zpracovávání a účtování přijatých faktur
  • Komunikace s technickým úsekem (v oblasti nákupu, logistiky, investic a správy majetku)
  • Měsíční a roční uzávěrky skladů a majetku
  • Spolupráce na pravidelných uzávěrkách účetnictví s hlavní účetní
  • Asistence hlavní účetní s další účetní agendou

Co od Tebe požadujeme?

  • Minimálně SŠ ekonomického směru s maturitou
  • Alespoň mírně pokročilá znalost MS Excel a dalších MS Office nástrojů
  • Orientace v účetnictví a daňových předpisech s orientací na majetek a zásoby
  • Předešlá praxe v daném oboru
  • Analytické a logické myšlení, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
  • Zkušenost s účetním programem Helios výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B výhodou

Co od nás můžeš čekat?

  • Hlavní pracovní poměr na dobu určitou, s předpokladem změny na dobu neurčitou
  • Kvartální odměny v závislosti na hospodaření společnosti
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování zasílaný do mzdy
  • Služební telefon
  • Služební notebook
  • Příspěvky na penzijní připojištění
  • Pojistka proti škodě způsobené zaměstnavateli

Místo výkonu práce: Jablonec nad Nisou

Nástup ideálně do 15.7.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

Silnice LK a.s.
Československé armády 4805/24
466 05 Jablonec nad Nisou

IČO: 28746503
Datová schránka: vwc44xi
Další informace:
GPS: 50.744095,15.1471,
S-JTSK: -682065.73 -977393.18, RUIAN: 26032414

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.