- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro stabilní projekční společnost z Pardubického kraje hledáme zkušeného projektanta pozemních staveb. Pozice je vhodná jak pro seniorního projektanta, který chce nést odpovědnost za celek, tak pro autorizovaného inženýra / HIP. Autorizace je výhodou, nikoli podmínkou.
Hledáme člověka, který nechce pouze zpracovávat dílčí části projektu, ale uvažuje v souvislostech a má zájem ovlivňovat technické řešení i průběh zakázky.
Kontext práce
Společnost se dlouhodobě věnuje projektování pozemních i dopravních staveb. Projekty mají jasné zadání, reálné termíny a technickou úroveň. Projektanti zde fungují jako partneři investora i ostatních profesí, nikoli jako čistě výkonná složka.
Pracuje se s moderním softwarem a metodou BIM. Komunikaci s úřady a povolovací procesy zajišťuje samostatný inženýring.
Spolupráce je možná na plný i zkrácený úvazek.
Pokud Vás baví projektování jako celek a hledáte práci, kde má Vaše zkušenost skutečnou váhu, pojďme si nezávazně promluvit o detailech spolupráce.
#projektant #pozemnistavby #projektovani #stavby #pardubickykraj

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.