- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se zástup za rodičovskou dovolenou.
Pracovní náplň: role klíčového pracovníka (mapování, plánování, kompletní koordinace procesu sociální rehabilitace, komplexní podpora klientů – bydlení, vzdělávání, volný čas, práce atd.
Požadujeme: kval.požadavky dle zákona č.108/2006 Sb., ŘP sk.B, práce s programy word, excel, power point.
Očekáváme: lidskost, profesionalitu, ochotu se vzdělávat, schopnost sebereflexe.
Nabízíme: tým zapálených profesionálů a stejně smýšlejících lidí, kteří věří v to, co dělají, práci, která dává životu smysl, možnost seberealizace a dalšího vzdělávání, supervize, 1 týden dovolené navíc.
První kontakt: telefonicky (po-pá 8– 16,30 h.), emailem, osobně (po předchozí dohodě).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.