- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se zástup za rodičovskou dovolenou.
Pracovní náplň: role klíčového pracovníka (mapování, plánování, kompletní koordinace procesu sociální rehabilitace, komplexní podpora klientů – bydlení, vzdělávání, volný čas, práce atd.
Požadujeme: kval.požadavky dle zákona č.108/2006 Sb., ŘP sk.B, práce s programy word, excel, power point.
Očekáváme: lidskost, profesionalitu, ochotu se vzdělávat, schopnost sebereflexe.
Nabízíme: tým zapálených profesionálů a stejně smýšlejících lidí, kteří věří v to, co dělají, práci, která dává životu smysl, možnost seberealizace a dalšího vzdělávání, supervize, 1 týden dovolené navíc.
První kontakt: telefonicky (po-pá 8– 16,30 h.), emailem, osobně (po předchozí dohodě).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.