- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
A16 z:7/5/2018
Pracovní poměr na dobu určitou, s následnou možností prodloužení na další rok. Pracovní doba pondělí až pátek, od 7.30 hod.
Sociální pracovník vykonává odborné sociální poradenství s uživatelem, eviduje záznamy
o poradenské činnosti, účastní se porad a supervizí.
Předpokládaný nástup: červen 2018
Životopis a motivační dopis zašlete na e-mail: e-mail přes do 23. 5. 2018. Do předmětu
e-mailu uveďte „VŘ – Sociální pracovník OP“.
Dne 24. 5. 2018 budou kontaktováni uchazeči, kteří budou pozváni k výběrovému řízení,
které se uskuteční v Centru nové naděje z. ú., Palackého 129, Frýdek – Místek v pondělí 29. 5. 2018 v dopoledních hodinách.
Kontaktní osoba pro dotazy Bc. Martina Damková: zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?