- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Ing. Šárka Medunová, tel. Zobrazit tel. číslo (v pracovní dny od 8:00 – 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes
VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo speciální pedagogiku. Znalost zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách v aktuálním znění.
Požadujeme: schopnost práce v terénní službě ve vyloučené lokalitě se sociálně slabými rodinami, schopnost práce s dospívajícími a mladými dospělými, schopnost poskytovat základní sociální a sociálně právní poradenství, schopnost zabezpečit analytickou a metodickou činnost v sociální oblasti, depistážní činnost. Komunikační dovednosti a ochotu týmové práce. Přirozenou autoritu, komunikativnost, empatii, psychickou odolnost a trestní bezúhonnost.
Praxe v sociálních službách a ve vedoucí pozici vítána, manažerské dovednosti nutností.
Zástup za mateřskou dovolenou, zaučování možné ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.