- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

20.4.2018/ Místo výkonu práce MIKULOV. Kontaktovat zaměstnavatele telefonicky: zobrazit tel. číslo Lucie Schlehrová nebo e-mailem: e-mail přes
Nábor, péče, tlumočení, administrativa, realizace a zodpovědnost svěřené zakázky, tlumočení u klienta pro polské zaměstnance v období nástupů, komplexní nábor a péče o agenturní zaměstnance, organizace zdravotních prohlídek, hromadných nástupů, příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy, řešení náhlé vzniklých (i zdánlivě krizových) situací, administrativa, cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta, koordinátorská činnost (konzultační hodiny u klienta ve výrobě), komunikace a péče o agenturní zaměstnance i klienta. Požadujeme: min. SŠ vzdělání, znalost polského jazyka na komunikační úrovni, zvládnout překlad ČJ do PL, dynamičnost, schopnost rychle a pružně reagovat na nové požadavky, být odolný vůči stresu, výborné organizační a komunikační schopnosti, samostatnost je pro nás důležitá, ochota odpolední směny v období nástupu – 1× měsíčně, asertivita, schopnost efektivně komunikovat se zaměstnanci na všech úrovních, pečlivost, systematický přístup, zodpovědnost, časová a prostorová flexibilita, 1× týdně cestování v rámci zakázek do Brna, ŘP sk. B – aktivní řidič, znalost MS Office. Výhody: Pracovní příležitost i bez zkušeností v oblastí HR, nadstandartní fixní finanční ohodnocení 35 000 Kč – 40 500 KČ, firemní automobil i k soukromým účelům, notebook, telefon – zvýhodněný firemní paušál o pro soukromé účely, relokační příspěvek, firemní byt či dům.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.