- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme španělská společnost LANBI, která již téměř 50 let za přispění nadšených odborníků a
vývojářů vytváří budoucnost v oblasti jednoúčelových a speciálních strojů.
Chcete být u toho, když se budoucnost stane přítomností a zákazníci z předních
automobilových nebo leteckých společností také díky Vám získají náskok oproti konkurenci?
Náplní Vaší práce bude:
o Návrh a zpracování PLC programu pro stroje a zařízení
o Podpora při zpracování požadavků pro poptávkové řízení
o Technické vyhodnocení nabídek řízení, pohonů a komponentů PLC
o Podpora servisních činností
Předpoklady úspěšného člena týmu:
o Znalost programování některého PLC (Omron, Siemens, Allen Bradley atd…)
o SŠ nebo VŠ vzdělání elektro / technického typu
o Pozice vhodná i pro absolventy
o Angličtina na komunikativní úrovni, španělština výhodou (nikoliv podmínkou)
o Znalost programování robotů výhodou (ABB, Staubli, Kuka)
Našemu novému kolegovi nabízíme:
o Možnost práce z pohodlí domova
o Zajímavé ohodnocení odpovídající významu pozice
o Možnost práce na ŽL
o Nadstandartní časový fond – min. 5 týdnů dovolené
Kontaktujte nás emailem: , telefonicky: Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.