- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
KOORDINÁTOR/TLUMOČNÍK
Popis pozice
- Efektivní koordinace zaměstnanců u klienta
- Tlumočení z a do ukrajinského/českého jazyka zaměstnanců u klienta
HLAVNÍ ODPOVĚDNOSTI
● koordinace směny zaměstnanců u klienta
● tlumočení na základě pokynů od nadřízeného/klienta, překlad materiálů od klienta/pobočky
● vyřízení lékařských prohlídek se zaměstnanci
● denní komunikace a výměna důležitých informací s klientem/týmem
● zajištění správného a včasného toku informací a jejich předání UA zaměstnancům dle komunikační matice
● řešení dotazů ohledně pracovně právní dokumentace, mzdy zaměstnanců, výplatních pásek, pracovní neschopnost, potvrzení ke zdravotnímu pojištění, atd.
● pružně reaguje na požadavky klienta a řeší přesuny zaměstnanců mezi pracovišti - směny
● vedení jmenného seznamu zaměstnanců a kontrola docházky
● kontrola obsazenosti směny a předání informací vedoucím linek, vedoucí výroby, personálnímu oddělení
● tvorba koridoru přesčasů, její předání zaměstnancům, vedoucím linek
● obchůzky veškerých pracovišť na dané směně s cílem zabezpečit plynulý a bezchybný provoz
● zajištění zastupitelnosti v případě vzniklých neočekávaných absencí – obvolání zaměstnanců, kteří vyhovují v rámci koridoru přesčasů
● informování klienta/personálního oddělení o žádostech dovolených zaměstnanců, po (ne)schválení klientem informování zaměstnance
● realizace založení bankovních účtů pro zaměstnance dle pokynů nadřízeného/personálního oddělení
● Problémy ○ ad hoc (drobné) - okamžité řešení a informování personálního oddělení, vedoucích
○ velké (zrušení směny, závažný pracovní úraz, velká absence...) - neprodlené informování případná práce na směně
● pomoc při ubytování na ubytovně
● český jazyk - min. komunikační znalost ústní i písemná forma
● koordinační a komunikační schopnosti
● proaktivita, odolnost, vytrvalost
● schopnost koordinovat a podporovat svěřený tým
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.