- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
<p>KOORDINÁTOR/TLUMOČNÍK</p>
<p>Popis pozice</p>
<p>- Efektivní koordinace BLG zaměstnanců u klienta</p>
<p>- Tlumočení z a do bulharského/českého jazyka zaměstnanců u klienta</p>
<ul>
<li>
<p> HLAVNÍ ODPOVĚDNOSTI</p>
<p>● koordinace směny zaměstnanců u klienta</p>
<p>● tlumočení na základě pokynů od nadřízeného/klienta, překlad materiálů od klienta/pobočky</p>
<p>● vyřízení lékařských prohlídek se zaměstnanci</p>
<p>● denní komunikace a výměna důležitých informací s klientem/týmem</p>
<p>● zajištění správného a včasného toku informací a jejich předání BLG zaměstnancům dle komunikační matice</p>
<p>● řešení dotazů ohledně pracovně právní dokumentace, mzdy zaměstnanců, výplatních pásek, pracovní neschopnost, potvrzení ke zdravotnímu pojištění, atd.</p>
<p>● pružně reaguje na požadavky klienta a řeší přesuny zaměstnanců mezi pracovišti – směny</p>
<p>● vedení jmenného seznamu zaměstnanců a kontrola docházky</p>
<p>● kontrola obsazenosti směny a předání informací vedoucím linek, vedoucí výroby, personálnímu oddělení</p>
<p>● tvorba koridoru přesčasů, její předání zaměstnancům, vedoucím linek</p>
<p>● obchůzky veškerých pracovišť na dané směně s cílem zabezpečit plynulý a bezchybný provoz</p>
<p>● zajištění zastupitelnosti v případě vzniklých neočekávaných absencí – obvolání zaměstnanců, kteří vyhovují v rámci koridoru přesčasů</p>
<p>● informování klienta/personálního oddělení o žádostech dovolených zaměstnanců, po (ne)schválení klientem informování zaměstnance</p>
<p>● realizace založení bankovních účtů pro zaměstnance dle pokynů nadřízeného/personálního oddělení</p>
<p>● Problémy ○ ad hoc (drobné) – okamžité řešení a informování personálního oddělení, vedoucích</p>
<p> ○ velké (zrušení směny, závažný pracovní úraz, velká absence…) – neprodlené informování případná práce na směně</p>
<p>● pomoc při ubytování na ubytovně </p>
</li>
</ul>

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.