- Celá ČR
- AWP P&C Česká republika - odštěpný…
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Nejdek |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Průmyslová a chemická výroba |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Popis pozice
- Efektivní koordinace BLG zaměstnanců u klienta
- Tlumočení z a do bulharského/českého jazyka zaměstnanců u klienta
HLAVNÍ ODPOVĚDNOSTI
● koordinace směny zaměstnanců u klienta
● tlumočení na základě pokynů od nadřízeného/klienta, překlad materiálů od klienta/pobočky
● vyřízení lékařských prohlídek se zaměstnanci
● denní komunikace a výměna důležitých informací s klientem/týmem
● zajištění správného a včasného toku informací a jejich předání BLG zaměstnancům dle komunikační matice
● řešení dotazů ohledně pracovně právní dokumentace, mzdy zaměstnanců, výplatních pásek, pracovní neschopnost, potvrzení ke zdravotnímu pojištění, atd.
● pružně reaguje na požadavky klienta a řeší přesuny zaměstnanců mezi pracovišti - směny
● vedení jmenného seznamu zaměstnanců a kontrola docházky
● kontrola obsazenosti směny a předání informací vedoucím linek, vedoucí výroby, personálnímu oddělení
● tvorba koridoru přesčasů, její předání zaměstnancům, vedoucím linek
● obchůzky veškerých pracovišť na dané směně s cílem zabezpečit plynulý a bezchybný provoz
● zajištění zastupitelnosti v případě vzniklých neočekávaných absencí – obvolání zaměstnanců, kteří vyhovují v rámci koridoru přesčasů
● informování klienta/personálního oddělení o žádostech dovolených zaměstnanců, po (ne)schválení klientem informování zaměstnance
● realizace založení bankovních účtů pro zaměstnance dle pokynů nadřízeného/personálního oddělení
● Problémy ○ ad hoc (drobné) - okamžité řešení a informování personálního oddělení, vedoucích
○ velké (zrušení směny, závažný pracovní úraz, velká absence...) - neprodlené informování případná práce na směně
● pomoc při ubytování na ubytovně
● český jazyk - min. komunikační znalost ústní i písemná forma
● koordinační a komunikační schopnosti
● proaktivita, odolnost, vytrvalost
● schopnost koordinovat a podporovat svěřený tým
Základní mzdu 25.500,-
bonus až 7.650,-
ubytování s příspěvkem od zaměstnavatele
4 týdny dovolené + 1 týden osobního volna
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje