- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě pan Bc.Doleček tel.: Zobrazit tel. číslo (volat v době 7:30–15:30 hod.) nebo e-mail: e-mail přes . Kvalifikační požadavky: SOU – obor strojní zámečník výhodou, praxe v oboru zámečník výhodou, svářečský průkaz na sváření obalovanou elektrodou nebo pod ochranným plynem podmínkou, státní svářečské zkoušky nebo paličský průkaz výhodou, orientace ve výkresové dokumentaci, vazačský a jeřábnický průkaz typu B výhodou.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, denní pracovní doba 7,5 hodin, dopravné (v případě bydliště mimo Prostějov), odměna 600,– Kč za odpracovanou dobu, stravné (cena standardního jídla je 22,– Kč), letní mimořádná odměna, zimní mimořádná odměna („13. plat“), roční mimořádná odměna, individuální zaměstnanecký benefit (flexi pass), vzdělávání pracovníků (jazykové kurzy, odborná školení), odměny při osobních či pracovních jubileích, letní rekreace pro děti zaměstnanců. Pracoviště: Dolní 100, Prostějov

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.