- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s koordinací zaměstnanců a domluvíte se česky a ukrajinsky?
Hledáme koordinátora ukrajinských zaměstnanců, který bude pracovat u našeho významného klienta – švýcarský koncern, vyrábějící strojní zařízení pro textilní průmysl v Ústí nad Orlicí.
Tlumočení z ukrajinštiny do češtiny během pracovní doby
Organizační zabezpečení nástupu nových zaměstnanců
Asistence u vstupních lékařských prohlídek
Asistence při zajišťování ubytování
Řešení provozních záležitostí ve výrobě
Administrativní činnosti
Aktivní znalost ukrajinského jazyka
Komunikativní znalost českého jazyka
SŠ vzdělání, ideálně technického oboru
Zkušenost s vedením či koordinací lidí ve výrobě
Výborné organizační a komunikační schopnosti pro efektivní koordinaci svěřených aktivit
Řidičský průkaz sk. B výhodou
Místo výkonu práce v Ústí nad Orlicí
Různorodou práci na HPP – zázemí největší personální společnosti
Základní ohodnocení od 25 tis Kč + variabilní složka mzdy
25 dní dovolené
Dotované stravování
Hrazené ubytování, anebo příspěvek na ubytování
Služební notebook, telefon
Práci na 1 směnu, s pracovní dobou 7 – 15:30, pouze Po-Pá
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!