- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s koordinací zaměstnanců a domluvíte se česky a ukrajinsky?
Hledáme koordinátora ukrajinských zaměstnanců, který bude pracovat u našeho významného klienta – švýcarský koncern, vyrábějící strojní zařízení pro textilní průmysl v Ústí nad Orlicí.
Tlumočení z ukrajinštiny do češtiny během pracovní doby
Organizační zabezpečení nástupu nových zaměstnanců
Asistence u vstupních lékařských prohlídek
Asistence při zajišťování ubytování
Řešení provozních záležitostí ve výrobě
Administrativní činnosti
Aktivní znalost ukrajinského jazyka
Komunikativní znalost českého jazyka
SŠ vzdělání, ideálně technického oboru
Zkušenost s vedením či koordinací lidí ve výrobě
Výborné organizační a komunikační schopnosti pro efektivní koordinaci svěřených aktivit
Řidičský průkaz sk. B výhodou
Místo výkonu práce v Ústí nad Orlicí
Různorodou práci na HPP – zázemí největší personální společnosti
Základní ohodnocení od 25 tis Kč + variabilní složka mzdy
25 dní dovolené
Dotované stravování
Hrazené ubytování, anebo příspěvek na ubytování
Služební notebook, telefon
Práci na 1 směnu, s pracovní dobou 7 – 15:30, pouze Po-Pá

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.