Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s koordinací zaměstnanců a domluvíte se česky a ukrajinsky?
Hledáme koordinátora ukrajinských zaměstnanců, který bude pracovat u našeho významného klienta – švýcarský koncern, vyrábějící strojní zařízení pro textilní průmysl v Ústí nad Orlicí.
Tlumočení z ukrajinštiny do češtiny během pracovní doby
Organizační zabezpečení nástupu nových zaměstnanců
Asistence u vstupních lékařských prohlídek
Asistence při zajišťování ubytování
Řešení provozních záležitostí ve výrobě
Administrativní činnosti
Aktivní znalost ukrajinského jazyka
Komunikativní znalost českého jazyka
SŠ vzdělání, ideálně technického oboru
Zkušenost s vedením či koordinací lidí ve výrobě
Výborné organizační a komunikační schopnosti pro efektivní koordinaci svěřených aktivit
Řidičský průkaz sk. B výhodou
Místo výkonu práce v Ústí nad Orlicí
Různorodou práci na HPP – zázemí největší personální společnosti
Základní ohodnocení od 25 tis Kč + variabilní složka mzdy
25 dní dovolené
Dotované stravování
Hrazené ubytování, anebo příspěvek na ubytování
Služební notebook, telefon
Práci na 1 směnu, s pracovní dobou 7 – 15:30, pouze Po-Pá
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.