- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Would you like to become an HR Superhero? Is your dream to work in one of the world's largest healthcare companies in Prague and use English and German on daily basis? Do you want to work in an international environment in brand new modern offices? Do you wish to become a new HR Wonderwoman or Superman?
Our client is currently expanding their German HR team and we are here to find the new Superheroes. And what will be your main responsibilities? Searching for new talents for German branches, onboarding administration, internal HR administration, employee data management, absence and benefits administration. You will coordinate employee on-boarding and off-boarding processes and research policy inquiries. All communication will be in English or German language and you will have a chance to improve your language skills.
We are looking for an individual who is fluent in English and German language (at least C1) and has got a 'Can-Do' - attitude. You should have at least 1 year of experience in administrative work in HR. Experiences from SSC environment and Superhero skills are an advantage.
We appreciate that Superheroes never ask for a reward but we still offer some great benefits like:
You can't spell HERO without HR so do not hesitate and apply right now!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.