- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Would you like to become an HR Superhero? Is your dream to work in one of the world's largest healthcare companies in Prague and use English and German on daily basis? Do you want to work in an international environment in brand new modern offices? Do you wish to become a new HR Wonderwoman or Superman?
Our client is currently expanding their German HR team and we are here to find the new Superheroes. And what will be your main responsibilities? Searching for new talents for German branches, onboarding administration, internal HR administration, employee data management, absence and benefits administration. You will coordinate employee on-boarding and off-boarding processes and research policy inquiries. All communication will be in English or German language and you will have a chance to improve your language skills.
We are looking for an individual who is fluent in English and German language (at least C1) and has got a 'Can-Do' - attitude. You should have at least 1 year of experience in administrative work in HR. Experiences from SSC environment and Superhero skills are an advantage.
We appreciate that Superheroes never ask for a reward but we still offer some great benefits like:
You can't spell HERO without HR so do not hesitate and apply right now!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.