- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Would you like to become an HR Superhero? Is your dream to work in one of the world's largest healthcare companies in Prague and use English and German on daily basis? Do you want to work in an international environment in brand new modern offices? Do you wish to become a new HR Wonderwoman or Superman?
Our client is currently expanding their German HR team and we are here to find the new Superheroes. And what will be your main responsibilities? Searching for new talents for German branches, onboarding administration, internal HR administration, employee data management, absence and benefits administration. You will coordinate employee on-boarding and off-boarding processes and research policy inquiries. All communication will be in English or German language and you will have a chance to improve your language skills.
We are looking for an individual who is fluent in English and German language (at least C1) and has got a 'Can-Do' - attitude. You should have at least 1 year of experience in administrative work in HR. Experiences from SSC environment and Superhero skills are an advantage.
We appreciate that Superheroes never ask for a reward but we still offer some great benefits like:
You can't spell HERO without HR so do not hesitate and apply right now!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.