- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáme koordinátora a tlumočníka, na kterého se lze spolehnout, který se bude věnovat svěřenému týmu zaměstnanců a dohlížet na ně. 👀
Umíte skvěle ukrajinský nebo ruský jazyk? Jste časově flexibilní? 😇
Oceníte svobodu, kterou tato pozice přináší? Jste připraven/a i na zodpovědnost?
Tak pojďte k nám!
• Denní kontrola přítomnosti zaměstnanců na směnách 💻
• Zjišťování důvodu absence
• Řešení požadavků zaměstnanců s nadřízenými
• Překlady pracovních postupů zaměstnancům a na školení 🗣️
• Asistence u nových nástupů do výroby
• Otevřenou, přímou a férovou spolupráci
• Přátelskou a úspěšnou českou firmu
• 20 dní dovolené a 3 dny Sick days 🌴
• Flexibilní pracovní dobu
• Mobilní telefon 📱
• Zajímavé mzdové ohodnocení (fix + variabilní složka)
• Spolupráci na HPP
• Ochota a tak na branku
• Umět řídit lidi a vést je
• Řidičský průkaz sk. B 🚗
• Jste proaktivní a přemýšlíte nad tím co vylepšit
• Umíte si organizovat vlastní čas a stanovovat priority
• Dotahujete věci do konce a jste spolehlivá/ý
Hledáme se navzájem? Tak mi pošlete Váš životopis a pojďme to spolu probrat! :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.