ÚSTAV PRO NANOMATERIÁLY, POKROČILÉ TECHNOLOGIE A INOVACE - PRACOVNÍK VĚDY A VÝZKUMU - POST-DOK - Environmentální toxikologie (MOTUL II)

CHARAKTER: vědecko-výzkumná činnost uchazeče a sebevzdělávací aktivity v oboru biodegradace nanoplastů a toxicita produktů jejich rozkladu v bakteriích. DOVEDNOSTI: zkušenosti v oblasti environmentální toxikologie, zkušenosti s charakterizací a kvantifikací nanomateriálů a mikro/nanoplastů v životním prostředí, publikační mezinárodní aktivity ve vědeckých časopisech s Impakt faktorem (databáze ISI WOS nebo Scopus) ve výše uvedené vědecké oblasti, příprava a realizace VaV projektů, znalost anglického jazyka na minimální úrovni B2, schopnost sdílet a rozšiřovat know-how, schopnost analýzy současného stavu řešení a inovativních návrhů, vysoká míra kreativity a invence při řešení náročných technických projektů, spolehlivost v dodržování stanovených termínů, schopnost týmové spolupráce, flexibilita a odpovědnost, samostatnost, komunikativnost. VZDĚLÁNÍ: ukončené vysokoškolské vzdělání – se zaměřením na vědy o životním prostření, min. titul Ph.D. či jeho zahraniční obdoba z oblasti vědy o životním prostředí – max. 7 let od udělení titulu k datu zahájení mobility. KRITÉRIA: uchazeč musí být výzkumným pracovníkem ze zahraničí, tzn. že v posledních 3 letech minimálně celé 2 roky působil mimo území ČR v oblasti výzkumu na pracovní úvazek minimálně 0,5 k datu zahájení mobility, nebo byl studentem Ph.D. či obdobné formy v zahraničí, občané ČR nejsou vyloučeni, H-index – minimální hodnota 5 v přepočtu dle normalizační tabulky, zdrojem pro přepočet hodnoty h-indexu je Web of Science nebo Scopus, řešitel nebo spoluřešitel alespoň jednoho mezinárodního grantu nebo národního grantu za posledních 5 let, v posledních 3 letech minimálně 5 publikačních výstupů v kvartilu Q 1 nebo Q2. PRAC. POMĚR: úv. 100 %, pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou v délce 4 měsíců, případně dle dohody, výzkumný pracovník je povinen se 1× aktivně zúčastnit konference, semináře nebo workshopu organizovaného Technickou univerzitou v Liberci, místo výkonu mobility: Liberec, Česká republika. NÁSTUP: květen 2022, příp. dle dohody, mzdová třída C2 (R2), C3 (R3) dle vnitřního mzdového předpisu, minimální měsíční tarifní mzda včetně motivační složky: 75 000,– Kč, možnost výplaty mimořádných odměn v návaznosti na hodnocení výkonu zaměstnance.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty v českém nebo anglickém jazyce: a) kopie diplomu dokládající ukončené doktorské vzdělání (úředně ověřená kopie bude dodána v případě přijetí do pracovního poměru), b) strukturovaný životopis dle vzoru Europass, c) motivační dopis nepřesahující dvě strany A4 s popisem publikačních cílů a dalších činností ve výzkumu a vývoji na Technické univerzitě v Liberci, d) prokázání publikační činnosti – v posledních 3 letech minimálně 5 publikačních výstupů s impact faktorem v zařazení Q1 nebo Q2. Publikačními výstupy se rozumí odborné publikace evidované v databázi Thomson Reuters Web of Science, Scopus nebo ERIH PLUS a zároveň publikace typu „article“, „book“, „book chapter“, „letter“ a „review“, e) doklad o znalosti českého či anglického jazyka – na úrovni B2 a vyšší nebo ekvivalent.
Přihlášku do VŘ včetně dokumentů doručte e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář) nebo poštou na výše uvedenou adresu 4.11.2021. Výběrové řízení je zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (viz: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).