Ústav Pro Nanomateriály, Pokročilé Technologie A Inovace - Pracovník/Pracovnice Výzkumu Oddělení Mechatronických Systémů A Robotiky 8490

Liberec
od 35.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

CHARAKTER: vědecká, výzkumná a vývojová činnost v oborech: elektrotechnika, elektronika, IT, robotika apod., činnosti na vědecko-výzkumných projektech a zakázkách smluvního výzkumu. DOVEDNOSTI: teoretické znalosti a praktické zkušenosti s návrhem elektronických obvodů, teoretické znalosti a praktické zkušenosti s návrhem a implementací sw, znalost anglického jazyka, minimálně na úrovni B2, schopnost prezentovat výsledky odborné práce ústní i písemnou formou, ochota k týmové spolupráci, flexibilita, odpovědnost. VZDĚLÁNÍ: ukončené magisterské studium v technickém oboru zaměřeném na elektroniku, IT apod., ukončené nebo probíhající studium doktorského studijního programu v daném oboru výhodou. PRAC. POMĚR: pracovní smlouva bude uzavřena na dobu určitou nejméně na 1 rok, s možností prodloužení v návaznosti na realizaci projektů a vnitřní předpisy TUL, úvazek 100 %, případně podle dohody. NÁSTUP: duben 2023, případně dle dohody, předpokládaná hrubá mzda při 100% úvazku: 35 000 Kč, pracovní podmínky a mzdové zařazení se řídí Pracovním řádem, Vnitřním mzdovým předpisem Technické univerzity v Liberci, Zákoníkem práce a Řádem výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků a dalších zaměstnanců Technické univerzity v Liberci.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: a) strukturovaný životopis, b) přehled dosavadní odborné a publikační činnosti, c) doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, d) doklad o znalosti anglického jazyka na úrovni min. B2 nebo ekvivalent (v případě nedodání bude znalost ověřena při ústním pohovoru).
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení
Přihlášku do VŘ včetně dokumentů doručte e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář) nebo poštou na výše uvedenou adresu do 9.3.2023.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zkušenost