- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: Vývoj aplikací a jejich komponent v jazyce Python a jeho frameworcích, práce s daty, jejich transformace, vizualizace a interpretace, spolupráce a řešení projektu s našimi zákazníky. DOVEDNOSTI: Programátorskou dovednost a znalost Pythonu, schopnost dobře porozumět datům, znalost knihoven Pandas, numpy, matplotlib, dash/plotly, chuť učit se nové technologie a pak je přinášet do svého řešení, výhodou je zkušenost s vývojem webových projektů v Djangu, s ThingWorx a nebo s deeplearningem v TensorFlow, aktivní znalost anglického jazyka, schopnost samostatně komunikovat s klientem a prezentovat výstupy ústní i písemnou formou, vysoká míra kreativity a invence při řešení výzkumných projektů, spolehlivost v dodržování stanovených termínů, flexibilita a odpovědnost. VZDĚLÁNÍ: ukončené SŠ vzdělání ideálně v příslušném oboru. PRAC. POMĚR: min. 100% úvazek, příp. dle dohody, prac. smlouva – doba určitá do 31.12.2022 s možností prodloužení. NÁSTUP: ihned/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzd. tř. B4-B6 dle Vnitřního mzdového předpisu a dosaženého vzdělání, možnost motivačního a výkonnostního příplatku, možnost mimořádných odměn v návaznosti na hodnocení výkonu zaměstnance.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
Přihlášku se strukturovaným životopisem s dosavadní činností a kopií dokladu o ukončeném vzdělání zašlete e-mailem nebo poštou na uvedenou adresu do 30.11.2021. Volné místo je od 19.10.2021 zveřejněno na úřední desce TUL.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.