- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Studentská 1402/2, 460 01 Liberec 1
CHARAKTERISTIKA: Vyhledávání projektových výzev evropských grantových schémat v programech Horizon 2020 a Erasmus +, aktivní vyhledávání projektových partnerů se zaměřením na Rusko, Ukrajinu a Polsko. Formulace projektových záměrů, správa projektů. POŽADOVANÉ DOVEDNOSTI: perfektní znalost ruštiny, ukrajinštiny, polštiny, aktivní znalost angličtiny, němčiny, aktivní činnost v oblasti evropských grantových nástrojů, prokázání základních znalostí programů HORIZON 2020 a ERASMUS+, zkušenosti s projekty Rámcových programů a programu TEMPUS, manažerské, organizační a analytické dovednosti, komunikační schopnosti, uživatelská znalost práce na PC. POŽADOVANÉ VZDĚLÁNÍ, PRAXE: vysokoškolské, znalost legislativního prostředí pro oblast školství, vědy a výzkumu v Ruské federaci, Ukrajině a České republice. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. smlouva uzavřena na dobu určitou 2let. TERMÍN NÁSTUPU: 1.7.2015 nebo dle dohody. Přihlášku, strukturovaný životopis, kopie dokladů o vzdělání, seznam řešených projektů a úkolů, souhlas se zpracováním osobních údajů pošlete na e-mail: e-mail přes . Další informace k výše uvedenému místu jsou zveřejněny na webových stránkách TUL:http://www.tul.cz/uredni-deska/uredni-deska-tul/vyberova-rizeni-volna-mista.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.