- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Studentská 1402/2, 460 01 Liberec 1
CHARAKTERISTIKA: Vyhledávání projektových výzev evropských grantových schémat v programech Horizon 2020 a Erasmus +, aktivní vyhledávání projektových partnerů se zaměřením na Rusko, Ukrajinu a Polsko. Formulace projektových záměrů, správa projektů. POŽADOVANÉ DOVEDNOSTI: perfektní znalost ruštiny, ukrajinštiny, polštiny, aktivní znalost angličtiny, němčiny, aktivní činnost v oblasti evropských grantových nástrojů, prokázání základních znalostí programů HORIZON 2020 a ERASMUS+, zkušenosti s projekty Rámcových programů a programu TEMPUS, manažerské, organizační a analytické dovednosti, komunikační schopnosti, uživatelská znalost práce na PC. POŽADOVANÉ VZDĚLÁNÍ, PRAXE: vysokoškolské, znalost legislativního prostředí pro oblast školství, vědy a výzkumu v Ruské federaci, Ukrajině a České republice. PRAC. POMĚR: 100% úvazek, prac. smlouva uzavřena na dobu určitou 2let. TERMÍN NÁSTUPU: 1.7.2015 nebo dle dohody. Přihlášku, strukturovaný životopis, kopie dokladů o vzdělání, seznam řešených projektů a úkolů, souhlas se zpracováním osobních údajů pošlete na e-mail: e-mail přes . Další informace k výše uvedenému místu jsou zveřejněny na webových stránkách TUL:http://www.tul.cz/uredni-deska/uredni-deska-tul/vyberova-rizeni-volna-mista.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.