- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
CHARAKTER: Analýza a hledání závislostí v datech konkrétních zákazníků, rozpoznání obrazu/zvuku, vývoj aplikací a jejich komponent v jazyce Python a jeho frameworcích, práce s daty, jejich transformace, vizualizace a interpretace, návrh a vývoj machine learning modelů, analýza, návrh a implementace řešení pro komerční zákazníky, spolupráce s kolegy a neustálý rozvoj. DOVEDNOSTI: Znalost matematických a pravděpodobnostních modelů, matematické statistiky a ekonometrie, orientaci v programování a vytváření machine learning modelů, schopnost dobře porozumět datům a podle potřeby je transformovat, vizualizovat a interpretovat, schopnost samostatně komunikovat s klientem a prezentovat výstupy ústní i písemnou formou, aktivní znalost anglického jazyka, vysoká míra kreativity a invence při řešení výzkumných projektů, spolehlivost v dodržování stanovených termínů, flexibilita a odpovědnost. VZDĚLÁNÍ: ukončené VŠ studium v příslušném oboru, znalost AJ na úrovni B2. PRAC.POMĚR: 100% úv./dle dohody, pr. sml.- doba určitá-do 31.12.2023, příp. dle dohody s možností prodloužení. NÁSTUP: květen 2022/dle dohody, mzdová tř. C2(R2) dle Vnitřního mzd. předpisu v návaznosti na pozici a odbornou praxi, min. měsíční tarifní mzda při 100% úv.: 30000 až 40000 Kč.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: strukturovaný životopis, přehled dosavadní odborné a publikační činnosti, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, doklady o znalosti Aj na úrovni min.B2 nebo ekvivalent ( v případě nedodání bude znalost ověřena při ústním pohovoru) . Přihlášku do VŘ doručte e-mailem (e-mail přes ) nebo poštou do 13.3.2022. Výběrové řízení na výše uvedené místo je od 10. 02. 2022 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (viz: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?