- 27 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Specifikace pracovní náplně: 3D neutronické a termohydraulické výpočty programem DYN3D, příprava vstupních souborů (neutronických dat) pro tyto výpočty, bezpečnostní rozbory jaderných elektráren
Vzdělání: VŠ v oborech jaderných a/nebo fyzikálně inženýrských, případně technického nebo matematického směru.
Znalost programu DYN3D a praxe v jeho užívání, znalost dalších kódů pro neutronické výpočty a přípravu vstupních dat, například programu Serpent, jsou vítány.
Jazykové znalosti: aktivně odborná angličtina, ruština vítána.
Znalost problematiky reaktorů PWR a/nebo VVER.
Zaměstnanecké výhody:
o Odpovídající mzdové ohodnocení včetně výkonových odměn
o 5 týdnů dovolené a až dva dny zdravotního volna navíc
o Dotované závodní stravování (příspěvek zaměstnavatele v průměru 75 % ceny oběda)
o Širokou škálu dalších rozmanitých benefitů (příspěvky na životní/penzijní pojištění, poukazy Flexi Pass na sportovní aktivity, kulturu, nákup zdravotních potřeb, cestování)
o Možnost využít specifických odborných kurzů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.