Hlavní stavbyvedoucí – pozemní stavby (Liberecký kraj) (A1973)

Liberec
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Metrostav a.s.

Jsme přední česká stavební společnost s více než 50letou tradicí, působící nejen v Česku, ale i v dalších 12 evropských zemích. Specializujeme se na komplexní stavební projekty v dopravním, podzemním a občanském stavitelství. Klíčové jsou pro nás inovace, moderní technologie a rozvoj našich zaměstnanců. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost profesního růstu a účast na prestižních projektech, které formují infrastrukturu a architekturu napříč Evropou.

Popis

Do našeho týmu hledáme zkušeného hlavního stavbyvedoucího, který převezme vedení našich pozemních staveb v Libereckém kraji a zajistí jejich hladký průběh od prvního výkopu až po předání investorovi.


Co Vás u nás čeká?
  • Povedete kompletní realizaci pozemních staveb – od zahájení až po předání projektu investorovi.
  • Zajistíte koordinaci a řízení stavebních prací, včetně všech dodavatelů a subdodavatelů.
  • Budete odpovědní za kvalitu prováděných prací i časového harmonogramu.
  • Pohlídáte, že vše běží dle technických specifikací projektu a že jsou dodržovány příslušné normy.
  • Budete úzce spolupracovat s vlastním týmem techniků.
  • A protože jste „hlavní“, čeká vás také zásadní role v organizaci stavby a rozhodování o klíčových krocích.

Požadujeme

Koho hledáme?
  • Máte za sebou solidní praxi v pozemních stavbách a víte, jak řídit projekt od základů po kolaudaci.
  • Máte SŠ/VŠ stavebního směru nebo relevantní praxi v oboru.
  • Řidičský průkaz sk. B je nezbytný, jelikož budete často v terénu.
  • Jste organizovaní, spolehliví a umíte vést tým.

Plusové body pro Vás:

  • Pokud máte autorizaci ČKAIT. A pokud ji teprve plánujete, pomůžeme vám.

Nabízíme

Pořád se ptáte proč jít k nám?
  • Stabilita a jistota velké firmy – opora v práci i v soukromém životě.
  • Spolehlivý tým – vždy je s kým konzultovat technické řešení, nejste na to sami.
  • Smysluplné projekty – od památkových rekonstrukcí po moderní objekty, které mění region.
  • Prostor pro růst a profesní jistotu

Co vám ještě nabídneme:

  • 5 týdnů dovolené + zdravotní volno. Víme, že práce na stavbě a v přípravě může být náročná. Chceme, aby měli naši lidé čas na odpočinek i rodinu.
  • Stravenkový paušál a penzijní připojištění. Jde nám o to, aby zaměstnanci cítili jistotu dnes i do budoucna. Příspěvky nejsou formalita — jsou standard, na který se můžete spolehnout.
  • Podpora vzdělávání, odborných kurzů a školení. U nás se můžete posunout — ať už směrem k seniornější přípravě, technickému specialistovi nebo stavbyvedoucímu.
  • Práce na prestižních projektech. Budete součástí staveb, které zná každý v regionu a které mají nejen technickou, ale i historickou a společenskou hodnotu.
  • Podpora dobrovolnictví a společenské odpovědnosti. Aktivně pomáháme — od dárcovství krve přes charitativní běhy až po pomoc neziskovým projektům.
  • Přátelské prostředí a firemní akce. V Metrostavu se pracuje s lidmi, ne vedle lidí. Tým je základ - a budujeme ho i mimo stavby.

Sídlo firmy

Metrostav a.s.
Koželužská 2450/4
180 00 Praha

IČO: 00014915
Datová schránka: bnpcf46
Další informace:
GPS: 50.105262,14.470774,
S-JTSK: -739030.44 -1041533.77, RUIAN: 51473461

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.