Vedoucí svářečského centra

Liberec
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Veronika Davidová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

✅ Chcete uplatnit své manažerské zkušenosti a pomoci nám růst?✅ Zvládnete vést tým odborníků a motivovat jej k dosahování cílů?✅ Umíte prezentovat, diskutovat a získat si druhé pro vaše návrhy?✅ Jste technický typ a láká vás svět svařování?

Popis pozice:

  • Povedete svářečské vzdělávací centrum a budete odpovědný/á za dosahování jeho cílů
  • Organizovat činnosti členů týmu střediska
  • Budete se aktivně podílet na rozvoji svářečského vzdělávacího centra
  • Aktivně rozvíjet vztah se zákazníky a ostatními středisky společnosti
  • Sledovat a vyhodnocovat výsledky střediska a navrhovat změny

Profil kandidáta:

  • Jste zkušený/á manažer/ka a lídr/yně
  • Máte zkušenosti z prostředí technických firem a technické vzdělání
  • Dokážete vést svěřený tým a systematicky rozvíjet jeho členy
  • Máte strategické uvažování, dokážete budovat užitečné vztahy uvnitř i vně firmy
  • Dotahujete úkoly až do konce, máte chuť hledat řešení i nové cesty
  • Jste připraven/a reprezentovat naši společnost všude tam, kde to bude potřeba
  • Máte obchodního ducha a umíte prezentovat řešení zákazníkům
  • Jste připraveni zvýšit si svou odbornost

Nabízíme:

  • Moderní zázemí s nejnovějším svářečským a robotickým vybavením
  • Prostor pro profesionální růst, možnost pracovat na inovacích a rozvoji
  • Skvělý tým a kulturu založenou na vzájemné podpoře
  • Kontinuální vzdělávání a účast na odborných akcích
  • Sadu benefitů a flexibilní pracovní podmínky
  • Stravenkový paušál - 100Kč/den
  • 5 dní Sick Days (zdravotní volno)
  • Free days (až 5 dní dovolené navíc)
  • Příspěvek na penzijní spoření
  • Vitamínové balíčky
  • Teambuildingové akce
  • Vzdělávání a školení
  • Firemní knihovna
  • Občerstvení na pracovišti

Pokud Vás pozice zaujala a chcete stát v čele svářečské školy, neváhejte se na mě obrátit. 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.