Montážní pracovník – pouze ranní a odpolední směny (A5931)

Liberec
29.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Petra Stančevová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

💼 Staňte se montážním specialistou v moderním prostředí!

Hledáte práci, která má smysl, a prostředí, kde vás práce bude bavit? Přidejte se k nám do týmu v Liberci!


Hledáme šikovné ruce a technické nadšence pro práci v čistém a tichém prostředí s nejmodernějším vybavením. 

U nás nejste jen číslo – jste součástí stabilního kolektivu, který si pomáhá a táhne za jeden provaz.


  • Příprava trubek: měření, stříhání a ohýbání s důrazem na přesnost.
  • Montáž a kompletace jednotlivých komponentů.
  • Práce podle technických výkresů – žádná slepá rutina.
  • Kontrola kvality a dodržování výrobních postupů.

Požadujeme

  • Máte technické vzdělání (SOU)? Super! Pokud ne, nevadí – důležitá je chuť učit se.
  • Rozumíte alespoň základům výkresové dokumentace?
  • Jste pečliví, spolehliví a máte šikovné ruce?
  • Ovládání tabletů a dotykových zařízení pro vás není žádná věda?

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání v rostoucí firmě s jasnou vizí.
  • Dvousměnný provoz – ranní a odpolední směny.
  • Příspěvek na dopravu – dojíždění vám usnadníme.
  • Moderní a přátelské pracovní prostředí – bez hluku, prachu a stresu.
  • Reálné možnosti osobního růstu a zaučení.

📍 Místo výkonu práce: Liberec.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746641562452,13.376004779926,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?