- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi absolventem SŠ/VŠ v oblasti zdravotnictví či farmacie? Hledáš své první uplatnění či už máš nějakou tu pracovní zkušenost a porozhlížíš se po dalším rozvoji? Nezalekneš se komunikace v angličtině a jsi pes na papírování?
Hledám nyní juniorního kolegu do týmu Regulatory Affairs v oblasti medical - vše Ti vysvětlíme, zaškolíme a navíc můžeš práci vykonávat z pohodlí domova!
Náplň práce:
- spolupráce napříč firmou v oblasti jakosti
- zavádění legislativních norem v rámci výroby zdravotnických prostředků
- příprava dokumentace k registraci výrobků (ČR i zahraničí)
- dohled nad celým procesem registrace
- spolupráce na potřebných auditech
- SŠ/VŠ vzdělání (zdravotnické, farmaceutické)
- dobré organizační schopnosti, pečlivost
- komunikativní angličtina
- práce na PC (Excel)
- týmový duch a ochota učit se
- nadstandardní mzdu s dalšími příplatky
- stabilní zaměstnání s možností dalšího růstu
- plný Home office
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky do Cafeterie a na penzijko
- dotované stravování
- týmové akce a další benefity...
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete životopis v ČJ i AJ přes ikonu "odpovědět" a já Vás budu kontaktovat s dalšími detaily!
]]>
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.