- 22 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Příjímací středisko slouží k ubytování nově příchozích žadatelů o mezinárodní ochranu, a to až do doby ukončení základních vstupních procedur. Pobytové středisko je středisko sloužící k ubytování žadatelů, kteří prošli předepsanými vstupními procedurami v Přijímacím středisku, a to po dobu řízení ve věci jejich žádostí o mezinárodní ochranu.
Co od Vás očekáváme?
" SŠ, VŠ vzdělání odpovídajícího zaměření, případně šikovný nadšenec
" znalost lokálních sítí a databází, SQL Serveru, MS Windows servru
" profesionální znalost operačního systému MS Windows
" profesionální znalost MS Office
" ŘP skupiny B
" znalost angličtiny (práce s dokumentací a manuály)
Co bude náplní Vaší práce?
" instalace softwaru
" správa kamerového systému
" správa tiskáren
" řešení provozních problémů
Na co se můžete těšit?
" samostatnou a odpovědnou práci
" platové zařazení dle NV 341/2017 Sb.
" výhody zaměstnance organizační složky státu
" profesní růst a průběžné vzdělávání
" Jazykový Bonus
" Fond kulturních a sociálních potřeb
" stravování
" MultiSport kartu
" možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů pro členy rodiny
" 5 dnů indispozičního volna, 5 týdnů dovolené apod.
Předpokládaný nástup 1. 9. 2019
Informace o naší organizaci na www.suz.cz
Jestli vás naše nabídka zaujala, zašlete životopis a motivační dopis.
Případné bližší informace Po – Pá od 8 – do 15 hod. na tel. zobrazit tel. číslo (Ing. Josef Wagner – vedoucí organizačního oddělení).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.