Správce informačních a komunikačních technologií

Kynšperk nad Ohří
30.630 – 45.920 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vězeňská služba České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Prančl Jiří Mgr.
tel.: zobrazit tel. číslo Po – Pá 6:30 – 15:00 hod.
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Praxe v oboru minimálně 4 roky, znalost práce na PC – práce v programech word, excel, používání makra, základy programování, schopnost sestavení PC, čistý trestní rejstřík, osobnostní způsobilost (psychotesty) a zdravotní způsobilost

Zaměstnanecké výhody:
možnost ubytování, příspěvku na stravu a rekreace v rekreačních zařízeních VS, podnikové stravování, dále možnost bezplatného využívání tělocvičny a posilovny, 5 týdnů dovolené, týden dodatkové dovolené, 5 x sick day, příspěvek z FKSP

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vyšší policejní škola a Střední policejní škola Ministerstva vnitra v Praze | Vyšší policejní škola a… | Hrdlořezy, Praha Hrdlořezy, Praha
  • 29 220 – 45 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října
ADC LOG, s.r.o. | ADC LOG, s.r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
JIN DE LI, s.r.o. | JIN DE LI, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
EUROVIA CS, a.s. | EUROVIA CS, a.s. | Kolín Kolín
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
Grandine s.r.o. | Grandine s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 17 300 – 18 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
PARITAS, s.r.o. | PARITAS, s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • od 18 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
PROFI CREDIT Czech, a.s. | PROFI CREDIT Czech, a.s. | Praha Praha
  • 90 000 – 140 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
Advantech Czech s.r.o. | Advantech Czech s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. května
Advantech Czech s.r.o. | Advantech Czech s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
ICE invest spol. s r.o. | ICE invest spol. s r.o. | Brno Brno
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?