- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V našem týmu rádi přivítáme: zaměstnance na hlavní pracovní poměr v profesi správce IT (m/ž); pracovištěm bude Háj u Duchcova (správa i našich provozů v Krupce a na Nové Vsi v Horách); pružná pracovní doba pondělí až pátek; předpokládaný termín nástupu květen 2023, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: zajišťování správy (administrování) systému výpočetní techniky; zajišťování provozu sítí LAN; správa databází včetně jejich ochrany a údržby; aplikace aktualizací a změn.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: středoškolské vzdělání s maturitou; výhodou praxe v oboru alespoň 2 roky; ŘP sk. B – aktivní řidič. Dále uvítáme někoho zodpovědného, komunikativního, s trestní bezúhonností a hlavně se smyslem pro týmovou práci.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.; po zkušební době osobní příplatek (více při osobním pohovoru).
A ještě něco málo navrch: 25 dní dovolené; zaměstnanecké výhody – příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní akce; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!