- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
V našem týmu rádi přivítáme: zaměstnance na hlavní pracovní poměr v profesi správce IT (m/ž); pracovištěm bude Háj u Duchcova (správa i našich provozů v Krupce a na Nové Vsi v Horách); pružná pracovní doba pondělí až pátek; předpokládaný termín nástupu květen 2023, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: zajišťování správy (administrování) systému výpočetní techniky; zajišťování provozu sítí LAN; správa databází včetně jejich ochrany a údržby; aplikace aktualizací a změn.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: středoškolské vzdělání s maturitou; výhodou praxe v oboru alespoň 2 roky; ŘP sk. B – aktivní řidič. Dále uvítáme někoho zodpovědného, komunikativního, s trestní bezúhonností a hlavně se smyslem pro týmovou práci.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.; po zkušební době osobní příplatek (více při osobním pohovoru).
A ještě něco málo navrch: 25 dní dovolené; zaměstnanecké výhody – příspěvky z FKSP na stravu, rekreaci, kulturní a sportovní akce; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.