Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a zdravotně postižené, i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: Správa počítačové sítě. Instalace, konfigurace, správa a opravy koncových počítačů a serverů na platformě Windows. Správa školního informačního systému Bakaláři a školního Webu. Řešení problémů koncových uživatelů. Příprava podkladů pro výběrová řízení související s nákupem nových informačních a komunikačních technologií. Další práce obvyklé na pozici správce ICT.
Požadavky: Znalost HW PC a serverů. Znalost desktopových (Windows 10,11) a serverových (Windows 2012, 2016) OS platformy Windows na úrovni administrace, instalace a konfigurace. Znalost práce s databází MS SQL. Znalost principů funkce počítačových sítí. Znalost správy OS Mikrotik, Cisco a dalších systémů vítána. Flexibilita, dobrý zdravotní stav. Řidičské oprávnění skupiny B.
Zaměstnavatel nabízí: práci v mladém kolektivu, podporu kariérního růstu, možnost dalšího vzdělávání, účast na projektech, možnost stravování, příspěvek na penzijní připojištění, kulturu a sport atd.
V případě zájmu očekáváme profesní životopis prostřednictvím e-mailové pošty na adresu nebo e-mail přes . S vybranými uchazeči budou sjednány pohovory.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.